為不斷提高員工職業素質，以滿足公司可持續經營發展的需求，同時為員工的職業發展提供引導與支援，冠星集團為員工提供各種培訓課程。
新員工入職培訓
1、為使新員工儘快熟悉工作環境，適應企業發展要求，公司安排新進人員進行入職培訓，项目包括公司簡介、公司制度、人事規章、員工手冊及薪資福利等 。
2、各部門主管依員工職務內容給予訓練，包含部門工作的基礎知識、產品介紹、財務流程等。
外訓
為鼓勵支持員工利用業餘時間參加學習與接受培訓，公司聯合各教育機構為各職級員工提供培訓學習機會。
內訓
公司通過內部培訓，全面提升員工的專業知識、核心技能、工作方法及職業素養，同時深化企業文化與價值觀的認同，充分激發員工潛能，實現個人績效與組織效能的持續提升，推動員工與企業共同成長與發展。
員工培訓與發展計畫
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