冠星集團控股有限公司 a1

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社會責任
社會責任承諾 社會責任實踐
環境目標和表現
可持續產品 化學品和廢水管理 廢氣管理 廢棄物管理 能源效率 水資源效率 氣候行動

社會責任承諾

冠星集團始終踐行“共同成長”、“綠色環保”、“永續經營”的使命，致力於在所有的業務經營和發展過程中尊重人權，保護環境。冠星集團控股有限公司、其屬下工廠聲明承諾遵循各業務所在地區的法規要求，及社會責任、還境保護和道德原則。

1
嚴禁使用童工
我們不會雇擁低於15周歲，或者低於當地法律規定的最低工作年齡，或者低於完成義務教育年齡的任何人，取三者中更高的一個作為標準。
2
強迫勞工
我們絕不使用強迫勞工，包括契約、抵債、監獄勞動、現代奴隸、販賣人口或其他形式的強迫勞工。
3
嚴禁歧視
我們是平等機會雇主，絕不因任何個人特質或信仰在招聘、薪資、福利、晉升、獎懲、工作任務分配、培訓機會等決定過程中有任何歧視形為。例如性別、年齡、種族、膚色、國籍、政治主張、社會階層、宗教信仰、婚姻狀況、性取向、懷孕、傷殘、工會成員身份等。
4
嚴禁脅迫，騷擾及虐待
我們尊重所有員工，嚴禁體罰、性騷擾、和做出任何身體上、心理上或語言上的騷擾、恐嚇或攻擊行為。
5
結社自由和集體談判
我們尊重和保證員工結社自由和進行集體談判的權利，確保與員工及其代表之間的有效溝通，確保員工不受到騷擾、干擾或報復。
6
工資和福利
我們遵循當地法規要求為員工提供公平報酬，超過法定最低工資、福利及加班費等。
7
工時管理
我們遵循當地所有適用的與工作時間相關的法律法規要求，絕不強迫無意願之員工進行勞務行為。員工加班必須遵循自願原則，並且根據適用法律法規，向員工提供假期、休假福利及法定假日。
8
健康安全
我們為員工提供安全、健康及整潔的工作環境，推廣職業健康及安全實踐活動，以預防和減少生產過程中的職業性疾病、意外和工傷。
9
環境保護
我們承諾遵守當地環境保護法規和國際行業標準，堅持衡量、管理、減少和披露環境影響，不斷提高環境表現，推動可持續發展。
10
透明度及外發生產
我們謹守透明化營運的承諾，絕不與未經客戶批核的外發商合作。
11
商業道德
我們絕不容忍在供應鏈和內部運營發生任何形式的賄賂和腐敗行為。
12
監查與合規
我們致力於集團旗下的工廠及外發商的正面管理，監察其風險和合規性以符合法規、客戶要求和本行為守則。我們實施必要的預防和糾正措施，以及時矯正不合規問題並推動持續改善。我們保留權利減少或終止任何拒絕遵循客戶要求或本行為守則的單位之合作關係。